元江| 玉林| 贵阳| 称多| 腾冲| 靖州| 藁城| 宣城| 陕西| 额尔古纳| 锡林浩特| 怀来| 覃塘| 拜泉| 长治市| 温县| 钟山| 凤庆| 镇宁| 长阳| 邕宁| 易县| 武安| 峰峰矿| 淳安| 奇台| 吉隆| 兴安| 麟游| 垫江| 同安| 阎良| 岑巩| 南票| 三门| 汉阳| 开封县| 皮山| 蒙阴| 都兰| 博乐| 盐津| 太湖| 松阳| 化州| 阿克塞| 瓦房店| 徐州| 吉安市| 富蕴| 蓬安| 当涂| 祁县| 通山| 靖安| 重庆| 浑源| 黄陂| 溧阳| 新洲| 重庆| 周村| 玉龙| 大渡口| 赣县| 慈溪| 五家渠| 郧西| 渭源| 梁子湖| 东西湖| 安仁| 魏县| 靖安| 原平| 浑源| 宁津| 阳新| 连平| 利辛| 溧水| 连云港| 申扎| 乾安| 启东| 南澳| 会宁| 崇礼| 建始| 筠连| 慈溪| 黟县| 商水| 兰考| 遵化| 莒县| 十堰| 长治县| 铁岭县| 柳州| 吴江| 格尔木| 綦江| 新沂| 博爱| 化德| 留坝| 南浔| 扬州| 永寿| 新郑| 吐鲁番| 彰武| 项城| 谢家集| 正阳| 青冈| 静宁| 左贡| 新竹市| 灵璧| 叶县| 甘谷| 皮山| 孝义| 洋山港| 奇台| 攀枝花| 潮州| 范县| 刚察| 大宁| 宾县| 印江| 托里| 武强| 上犹| 开鲁| 榆中| 钦州| 大英| 万全| 萝北| 蔡甸| 南山| 盐山| 崇左| 胶州| 新田| 富阳| 鄱阳| 同仁| 遂昌| 台州| 自贡| 丹巴| 宝山| 澳门| 长葛| 永春| 如东| 根河| 昂仁| 咸阳| 蓬莱| 会同| 万源| 淮北| 乌兰| 海沧| 扬中| 红星| 图木舒克| 科尔沁右翼中旗| 固阳| 眉县| 青县| 南岳| 南宫| 蒲江| 水富| 宁夏| 临沂| 桂林| 苍溪| 望奎| 古田| 唐县| 临澧| 白水| 禄丰| 札达| 利津| 杂多| 金寨| 石景山| 扶余| 连山| 清水河| 浙江| 张掖| 治多| 昌宁| 磴口| 柞水| 图木舒克| 蔚县| 石林| 隆安| 东海| 松江| 焦作| 修水| 龙湾| 浙江| 梁河| 永靖| 浮梁| 开封县| 夏县| 黄龙| 青神| 万全| 梧州| 元氏| 盐城| 拜城| 安吉| 兴平| 泗县| 迁安| 弥勒| 高州| 潮南| 新都| 密云| 佛山| 南岳| 安顺| 林西| 新荣| 开平| 涠洲岛| 黄山市| 铜陵县| 杭锦旗| 平南| 沙圪堵| 彬县| 炉霍| 龙岩| 黑山| 谷城| 鄂温克族自治旗| 襄汾| 屏南| 靖安| 黄山市| 绥芬河| 赵县| 沙雅| 伽师| 丰顺|

可能以后不仅仅用的是“苹果”手机 也可能会

2019-08-26 10:55 来源:深圳热线

  可能以后不仅仅用的是“苹果”手机 也可能会

  来源:地方供稿(责编:赵鹏(实习生)、秦晶)同时,针对西沙群岛岛际之间的交通,还购置了一大批的冲锋舟,打造了“甘泉岛号”等岛际交通船,大大方便了永兴岛、永乐群岛和宣德群岛之间的联系,老百姓上下岛得到了很大的方便。

粤港澳大湾区肯定是要和纽约湾区、旧金山湾区和日本东京湾区相提并论的。神秘的陇家桥陇家桥位于新民镇五嘎村,距新民镇政府驻地12公里,陇家桥距今已有230年历史,相传是一陇氏富人陇腾云所修建,桥面长米,宽米,桥面距水面高米,为圆拱石桥,桥体是半山起墩,悬空建造,人在桥上,脚底生风,有凌空之感,俯瞰桥下,让人眩目。

  法治广场在总体设计上秉承了“寓学法于休闲”的理念,将普法教育融入日常生活中,实现普法教育的常态化、持久化,打造群众喜闻乐见的法治文化教育基地。该成果把学术界对我国土墩墓起源的认识,从青铜时代提前到了新石器时代的距今5300多年前的崧泽文化晚期,一下子提前了1000多年。

  沈建强调,进入乡村振兴新时代,市委将按照“乡村振兴就是宜兴振兴”这一定位,进一步加强党对农村工作的政治领导、政策扶持、资源倾斜、制度保障等力度,完善“三农”工作体制机制,加强基层党组织建设,狠抓乡村振兴队伍建设,为乡村振兴提供坚强保证、创造最好条件。田夫认为,湾区经济是一个区域经济的概念,也是一个重要的国际坐标。

同时,前海管理局下属公司以及招商局在土地整备方面,形成了园区开发运营联动发展的新模式,在全国也是比较领先的。

  那中国的周边外交与其他国家相比,有什么特点?【罗照辉】:这个问题提得非常好,大家都知道《三字经》里有“昔孟母,择邻处”这样一句话。

  社区妇女代表参加考核培训2015年以来,宣城市以争创全国文明城市为契机,突出党建优势,由组织部门牵头开展“党建带群建,合力抓创建”活动,团市委负责组建社区网格管理委员会和开展志愿服务,市妇联负责“十星文明网格区”考核,各司其责,分工协作,切实解决关系群众切身利益问题,全面提高了居民的获得感和满意度。按照分级负责原则,各级纪委将不定期对纪检监察干部个人廉政档案填报情况进行抽查,对不按规定填报或不如实填报廉政档案的,将视情节轻重给予批评教育、限期改正、责令作出检查,并在一定范围内通报批评;对弄虚作假、隐瞒不报的,视其情节给予责任追究。

  要以产业兴旺为支撑,激发乡村发展新动能。

  (孔波)来源:地方供稿(责编:高丽、乐意)  如何做到客观公正?  ——有地区让阅卷老师先做题数学题目列10种解法  据媒体报道,为保证阅卷质量,各地严格执行“三评制”、“四评制”,即每个考生的每道答题信息首先由两名教师在互不知情的情况下给分,如果所给分数的差值小于规定的误差值,系统自动取两人的平均分作为最终得分。

  近日,记者从盘县生态旅游局获悉,盘县大洞竹海景区的一期工程建设已趋近尾声,即将迎来竣工验收。

  按照“管行业要管作风,管业务要管作风”的要求,抓好自查自纠工作,严格开展监督检查。

  2017年,共发放土地保底分成资金亿元,为万名务工人员发放务工费亿元;采收面积达万亩,产值达亿元,覆盖贫困农户万户,户均增收2640元。走访调研的落脚点是为群众办实事、为基层解难题。

  

  可能以后不仅仅用的是“苹果”手机 也可能会

 
责编:
手机看中经经济日报微信中经网微信

2016上市公司高管薪酬大起底 前十金融和房地产占8席

2019-08-26 07:17    来源: 中国证券报    
今后,盘州将持续推广乌蒙大草原这张新兴名片,以高规格赛事、音乐狂欢,吸引越来越多的人来到盘州、感受盘州、关注盘州。

  本报记者 任明杰 实习记者 董添

  随着上市公司2016年年报披露收官,上市公司高管薪酬也揭开神秘面纱。从个人薪酬来看, 海通证券 总经理助理林涌取代 方大特钢 董事长钟崇武,成为新一届A股“薪酬王”。从上市公司高管薪酬总额来看,制造4个“千万级”年薪高管的 泛海控股 位列榜首,并成为房地产上市公司高管薪酬水涨船高的一个缩影。从行业来看,非银金融、银行和房地产上市公司平均高管薪酬总额位居前三位,银行业同时是高管薪酬总额降幅最大的行业。

  “薪酬王”易人

  从高管个人薪酬前十名排行榜来看,海通证券总经理助理林涌取代方大特钢董事长钟崇武,成为新一届A股“薪酬王”,薪酬高达1549.4万元。泛海控股成为这一榜单的最大赢家,公司董事兼副总裁赵晓夏、董事张博、执行董事余政、副总裁陈基建共4人进入榜单。

  从行业发展状况来看,2016年A股“薪酬王”花落海通证券确实出人意料。去年129家证券公司净利润为1234.45亿元,同比下降49.57%。海通证券的业绩符合行业趋势,去年归属于上市公司股东的净利润80.43亿元,同比下降49.22%。不过,根据上海市《关于深化市管国有企业领导人员薪酬制度改革的意见》要求和上级主管部门意见,从2019-08-26起,包括海通证券在内的上海券商副总裁级及以上领导班子成员的薪酬支付方式作了调整。林涌2016年的薪酬除2016年的年薪外,还有2015年的绩效奖金,而2015年正逢券商业绩大丰收。

  上市公司高管“薪酬王”的位置曾连续三年被方大特钢董事长钟崇武占据。2013年至2015年,钟崇武的薪酬分别为1974万元、2038万元和2019万元,2016年钟崇武的薪酬为676.44万元。

  金融和房地产业“多金”

  金融业和房地产业一向“多金”。在2016年上市公司高管薪酬总额前十名中,金融业和房地产业上市公司共占据8席,其余两席由通讯行业的 中兴通讯 和医药行业的 复星医药 占据。其中,在高管个人薪酬前十名中成为大赢家的泛海控位列高管薪酬总额的榜首,其2016年高管薪酬总额高达1.43亿元。

  泛海控股是房地产业高管高薪的一个缩影。在这份榜单中,除泛海控股外,还有 绿地控股 、 金科股份 、 万科A 三家房地产上市公司。近年来,随着碧桂园、 华夏幸福 、融创中国等房企的扩张,高管流动性加大,薪酬也水涨船高。碧桂园董事长杨国强曾表示,花20万元请一个不能做事的人是浪费时间和金钱,不如花300万元请真正有能力的人。

  连年占据榜单首位的 中国平安 2016年屈居次席,其薪酬总额达1.08亿元,较2014年的8966.46万元、2015年的9307.14万元继续上升。2016年中国平安税前年收入超过500万元的高管达10人,其中3人超过1000万元。不过,董事长马明哲的薪酬减少30.46万元,成为中国平安唯一薪酬下降的高管。

  薪酬市场化程度最高的证券行业是榜单的常客。最近三年, 中信证券 、 广发证券 、 招商证券 、 光大证券 、 东方证券 等券商均曾登上榜单。2016年,上市券商净利润虽然大幅下滑,但海通证券、 国金证券 和 方正证券 三家券商仍进入榜单。

  部分上市公司2016年业绩大幅亏损,高管薪酬总额却逆势增长。其中,话题不断、倍受市场关注的 \*ST匹凸 2016年亏损4.6亿元,同比下降348.89%,公司高管薪资总额却增长69.4%。

  银行和钢铁业高管大幅降薪

  分行业看,在28个申万一级行业中,非银金融、银行和房地产上市公司平均高管薪酬总额位居前三位,分别 为2669.49万元、1899.76万元和1085.96万元。钢铁、国防军工和机械设备三个行业的平均高管薪酬总额垫底,分别为485.34万元、 474.56万元和438.57万元。

  值得注意的是,如果剔除2016年以来新上市的银行,上市银行的平均高管薪酬总额下降幅度最大,达 到17.28%。银行高管的降薪潮始于2015年。根据有关规定,2019-08-26起,国有银行董事长、行长、监事长以及其他副职负责人的薪酬,按照国 家关于中央管理企业负责人薪酬制度改革的意见执行。

  从2016年的情况来看,银行高管的降薪潮还在继续,“银行降薪留人难”也被市场热议。从2016年高管薪酬总额降幅榜来看, 中信银行 、 华夏银行 和 南京银行 位列前三位,降幅超过30%。此外,少数银行高管薪酬总额上涨,如 交通银行 和 浦发银行 高管薪酬总额增幅超过20%。

  与银行相比,钢铁行业不但在上市公司平均薪酬总额垫底,降幅也仅次于银行和采掘业,达到13.88%。2016年以来,在钢铁行业加快去产能的背景下,虽然企业盈利状况好转,但职工安置成为亟待解决的一大难题,上市公司高管降薪也在情理之中。


(责任编辑: 华青剑 )

    中国经济网声明:股市资讯来源于合作媒体及机构,属作者个人观点,仅供投资者参考,并不构成投资建议。投资者据此操作,风险自担。
精彩图片
上市全观察
葛洲村 摔话 粤海中 岱崮镇 剑南镇
青城 温阳坊 镇江阁 东石村 街头镇